| เลขที่หนังสือ |
: กค ๐๗๐๒/๘๗๕ |
| วันที่ |
: ๓๑ มกราคม ๒๕๖๑ |
เรื่อง
|
: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากรณีเงินที่พนักงานได้รับจากการเลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
|
| ข้อกฎหมาย |
: มาตรา ๔๐ (๑) และมาตรา ๔๘ (๕) แห่งประมวลรัษฎากร |
| ข้อหารือ |
บริษัทฯ หารือเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากรณีเงินที่พนักงานได้รับจากการเลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยบริษัทฯ แจ้งว่า บริษัทฯ ตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กองทุนฯ) ต่อมาบริษัทฯ ได้แจ้งถอนตัวนายจ้างจากกองทุนฯ เนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจในกลุ่มธุรกิจสื่อ จึงต้องลดต้นทุนในด้านต่างๆ เพื่อให้สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ ๑ กันยายน ๒๕๖๐ เป็นต้นไป จึงเป็นเหตุให้สมาชิกสิ้นสภาพจากกองทุนฯ แต่เนื่องจากการสิ้นสุดสมาชิกภาพนี้มิได้เกิดจากความประสงค์ของสมาชิกและมิใช่กรณีที่สมาชิกทำผิดต่อนายจ้างบริษัทฯ จึงขอให้กรมสรรพากรพิจารณาอนุญาตให้พนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ ๕ ปีขึ้นไป สามารถนำเงินที่ได้รับจากกองทุนฯ ใช้สิทธิเลือกเสียภาษีตามมาตรา ๔๘ (๕) แห่งประมวลรัษฎากร |
| แนววินิจฉัย |
กรณีตามข้อเท็จจริงบริษัทฯ แจ้งถอนตัวนายจ้างจากกองทุนฯ โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ ๑ กันยายน ๒๕๖๐ เป็นต้นไป ถือได้ว่า กองทุนฯ เป็นอันเลิก ตามมาตรา ๒๗ แห่งพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๓๐ เงินที่พนักงานได้รับเงินจากการเลิกกองทุนฯ ดังกล่าว เข้าลักษณะเป็นเงินได้เนื่องจากการจ้างแรงงาน ตามมาตรา ๔๐ (๑) แห่งประมวลรัษฎากร โดยไม่อาจถือเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน เนื่องจากพนักงานที่ได้รับเงินจากกองทุนฯ ยังปฏิบัติหน้าที่ตามปกติโดยมิได้ลาออกจากงานแต่ประการใด พนักงานจึงต้องนำเงินได้ดังกล่าวไปรวมคำนวณกับเงินได้พึงประเมินประเภทอื่นๆ ตามมาตรา ๔๘ (๑) และ (๒) แห่งประมวลรัษฎากร ต่อไป โดยไม่มีสิทธิเลือกเสียภาษี ตามมาตรา ๔๘ (๕) แห่งประมวลรัษฎากร แต่อย่างใด |
| เลขตู้ |
: ๘๑/๔๐๕๕๙ |
